» Lernen ist wie Rudern gegen den Strom.
Sobald man aufhört, treibt man zurück! «
Keine Zukunft ohne Personalentwicklung
Aus Erfahrung wissen wir, dass anwendungsorientierte Seminare und praxisnahe Trainings entscheidend dazu beitragen, das Leistungspotenzial der Beschäftigten zu aktivieren wie auch verschüttetes Know-how zu mobilisieren – und damit helfen, zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Je nach Bedarf bieten die aufgrund von Teilnehmeranregungen und Trainererfahrungen über die Jahre gereiften Seminarkonzepte entweder einen Einstieg in das jeweilige Thema oder aber sie behandeln vertiefende Fragestellungen von Entscheidungsträgern und Personal-verantwortlichen.
Den überwiegenden Teil unserer Seminare und Trainings führen wir in Form von Inhouse-Veranstaltungen bei unseren Kunden durch. Dies bietet den Vorteil, dass integrierte Praxiselemente leicht auf die unternehmensspezifischen Besonderheiten vor Ort abgestimmt werden können.
Wir legen bei unseren Fortbildungen neben fachlichem Anspruch großen Wert auf eine teilnehmerorientierte Gestaltung. Dies geschieht in der Regel durch aktivierende Methoden und alltagsnahe Praxissimulationen.
Zu folgenden Themen bieten wir ein- oder mehrtägige Seminare und Trainings an:
Neue Arbeitswelten
| Seminar 1 | Employer Branding Arbeitgeberattraktivität als Wettbewerbsfaktor |
| Seminar 2 | Unternehmen 2030 Den demografischen Wandel betriebsbezogen gestalten |
| Seminar 3 | New Work - Arbeiten im digitalen Zeitalter Technologischer Fortschritt braucht kulturellen Wandel |
| Seminar 4 | Gesundheit am Arbeitsplatz Auf dem Weg zur Healthy Company |
| Seminar 5 | Onboarding Fachliche Einarbeitung und soziale Integration neuer Mitarbeiter |
| Seminar 6 | Die lernende Organisation Perspektiven schaffen durch Personalentwicklung |
Kommunikation und Kooperation
| Seminar 7 | Schluss mit dem Gerede ! Besprechungen effektiver leiten und lenken |
| Seminar 8 | Die hohe Kunst des Dialogs Mitarbeitergespräche kompetent führen |
| Seminar 9 | Auseinandersetzungen souverän meistern Konflikte konstruktiv und zielorientiert lösen |
Führen und Fürsorge tragen
| Seminar 10 | Den Wandel gestalten und kommunizieren Führungskräfte als Veränderungsmanager |
| Seminar 11 | Ohne Spielregeln geht es nicht Leitbild und Führungsgrundsätze geben Orientierung |
| Seminar 12 | Erfolgsfaktor Führung Mitarbeiter fordern und fördern |
| Seminar 13 | Vom Kollegen zum Vorgesetzten Entwicklung und Umsetzung von Führungspotenzialen |
| Seminar 14 | Führen mit Zielen Erwartungen und Ziele formulieren, konkretisieren und evaluieren |
Kundenbindung und Serviceorientierung
| Seminar 15 | Das Überleben sichern Kunden begeistern und binden |
| Seminar 16 | Vom Kunden lernen Beschwerden und Reklamationen als Chance |
| Seminar 17 | High-touch statt high-tech Service als Wettbewerbsvorteil |
Teamarbeit und Teamentwicklung
| Seminar 18 | Gemeinsam geht's besser Teamarbeit entwickeln und steuern |
| Seminar 19 | Zusammenarbeit will gelernt sein Vom „richtigen" Umgang mit schwierigen Kollegen |
| Seminar 20 | Fair geht vor Strategien gegen Psychoterror am Arbeitsplatz |
Arbeitsorganisation und Selbstmanagement
| Seminar 21 | Länger gesund arbeiten Age-Management für älter werdende Belegschaften |
| Seminar 22 | Ausgebrannt! Leben um zu arbeiten? Arbeiten um zu leben! |
| Seminar 23 | Downshifting Die Kunst, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren |
| Seminar 24 | Den Zeitdieben auf der Spur Zur erfolgreichen Organisation von Arbeit und Alltag |
| Seminar 25 | Hochleistung unter Erfolgsdruck Projekte und Prozesse zielführend optimieren |
Eine detaillierte Seminarübersicht
senden wir Ihnen auf Wunsch gerne auch in gedruckter Form zu.
Im Anschluss an unsere Seminare und Trainings bleiben wir gerne auch weiterhin Ihr
Ansprechpartner – z.B. wenn es um die Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung
kompletter Personalentwicklungskonzepte geht.